LE COLLECTIF CO NAISSANCES

Christine a réalisé la majorité de son parcours professionnel dans le monde de la formation professionnelle et du conseil RH pour les secteurs industriels. Elle est à présent coordinatrice pour l’association. Elle assure le développement commercial de Co Naissances, l’animation de l’équipe de permanents et vient en appui du bureau dans son organisation logistique et administrative.

Diplômée d’une école de commerce, Marion a une dizaine d’années d’expérience dans les ressources humaines, et dans la gestion de projets pour la diversité et l’inclusion. Elle a également coordonnée des projets dans la formation aux compétences-clés pour un organisme de formation lyonnais. Avec comme fil-rouge l’envie de favoriser l’expression de chacun.

Ayant suivi un parcours Orientation en 2019, elle souhaite aujourd’hui permettre au plus grand nombre de prendre ce précieux temps d’introspection. Elle assure une grande partie des entretiens d’accueil et du suivi des futurs participants, et prend en charge l’animation du réseau pour développer les liens entre Co Naissants, partenaires et amis de l’association.

Co-fondateur et membre du CA.

Après 10 ans d’expérience industrielle dans le groupe Lafarge en France et au Canada, cet ingénieur conseil fonde le cabinet Optim Ressources en 1986, qu’il dirige jusqu’en 2009. Après l’avoir cédé à un nouvel actionnaire et aux salariés, il crée Joseph Sabbagh Consultant afin de poursuivre son métier dans les domaines de l’organisation, de la performance, du management et dans l’accompagnement d’équipes et des personnes à mieux coopérer.

Co-fondatrice, accompagnatrice et membre du CA. 

Titulaire d’un Magistère de Sciences de Gestion (Paris-IX Dauphine) et d’un Master en gestion des ressources humaines (Paris-CELSA), elle conçoit et anime des formations en management depuis plus de 20 ans. Après quelques années dans le conseil en management multisectoriel, elle a travaillé près de 10 ans comme DRH dans la Solidarité Internationale, puis a créé en 2010, Novethis, une société de conseil en management et ressources humaines, spécialisée dans l’accompagnement du changement et la prévention des risques psychosociaux, avec une implication particulière dans l’économie sociale et solidaire. 

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Co-fondatrice, accompagnatrice, référente des accompagnateurs et membre du CA. 

Consultante en marketing et communication opérationnels, elle a créé en 2003 sa propre structure, Bossandgo. Elle accompagne les hommes, les équipes et les organisations dans leur développement. Elle créé le cadre et la dynamique qui permettent une rencontre fructueuse entre l’organisation et ses forces vives. Elle intervient en tant que Coach professionnel, Consultante et formatrice sur les champs du management de projet et du management de la relation. Elle enseigne également à l’université Lyon 1.

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Co-fondateur, Président et membre du CA.

Laurent est consultant en excellence opérationnelle, dans les domaines de la performance, du management et de l’accompagnement des fragilités. Ingénieur Agroalimentaire, après plus de 15 ans d’expérience en tant que manager d’équipes pluridisciplinaires dans le domaine industriel et logistique, il crée en 2009 Solutions Indus avant de rejoindre en 2013 Optim Ressources. Formé aux outils de la communication non violente, il s’engage dans le handicap psychique en tant qu’administrateur de Messidor et Handi Lyon Rhône.

Diplômée d’une école de commerce après une formation paramédicale, Delphine a eu différentes missions marketing au sein d’un groupe agroalimentaire internationale pendant 14 ans.
Sensible à la prise en compte de l’humain dans le management, elle décide de se former au coaching professionnel en 2018. Après une certification de formatrice, elle se spécialise dans les Soft Skills au travers de différentes approches.
Elle a aujourd’hui sa propre structure d’accompagnement en savoir-être et aime aussi travailler en collaboration avec des collectifs.
Au sein de Co Naissances, elle souhaite mettre à disposition toutes ses compétences pour permettre à chacun de déployer ses nombreuses ressources, rebondir et oser explorer de nouvelles voies professionnelles.

Virginie a travaillé durant 13 ans dans le domaine de la santé, de la sécurité au travail et de l’environnement, principalement dans le secteur industriel.
Investie dans la prévention des risques professionnels et psychosociaux et opérant dans des environnements complexes et sensibles, Virginie a ressenti le besoin de se professionnaliser dans l’accompagnement des personnes, afin d’être plus perspicace et outillée dans ses interventions.

Diplômée d’un Master 2 en Management socio-économique à l’IAE et coach professionnelle certifiée, elle accompagne les personnes en situation de transition professionnelle et/ou de souffrance au travail pour les aider à développer leur plein potentiel et à se sentir heureuses et performantes de façon durable et profonde.

Diplômée de l’ISG Paris, elle a exercé pendant 15 ans la fonction de commerciale et manager d’équipe au sein d’une agence de communication (CLM/BBDO). Elle travaille depuis plus de 18 ans comme consultante / formatrice en marketing, communication et management. Coach certifiée (JBS) depuis 2015, elle accompagne collectivement et/ou individuellement au développement personnel et professionnel.
Que chacun trouve sa place, se remette en mouvement, se pose professionnellement et mentalement, voilà ce qui l’anime avant tout.

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Lucie est diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Lille et titulaire du DESS en Management des Ressources Humaines de l’université de Lille I. Après 6 années d’audit financier externe et interne en cabinet d’audit et entreprise, elle abandonne les chiffres pour manager l’Humain au sein des organisations, au travers notamment de missions de recrutement, formation et développement des compétences pendant plus de 20 ans. Convaincue que chaque individu recèle une pépite, elle se forme au coaching en 2016, afin d’accompagner la prise de conscience de ses clients et d’encourager le passage à l’action.

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Ingénieur de formation, Paul a exercé les métiers de manager, consultant-formateur et directeur du développement RH dans un grand groupe industriel. Certifié au coaching en 2013 (Coach & Team), il se consacre aujourd’hui à l’accompagnement de la performance industrielle, auprès des cadres et managers de proximité, par le biais de la formation et du coaching. Il a vécu 14 ans à l’Etranger et est intervient aussi bien en Français qu’en Anglais. Son travail avec les équipes s’articule autour du « lien » nécessaire à la confiance, au « sens » qui rappelle « pour quoi » on fait les choses, et à la structure (ou cadre) qui donne la protection nécessaire pour avancer et oser ensemble.

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Physicho-chimiste de formation, Roya a obtenu son doctorat (Ph. D.) aux États-Unis, où elle commence sa carrière en tant que professeur à l’université avant de devenir manager dans l’industrie chimique à l’international pendant 20 ans.

Aujourd’hui formatrice et certifiée en coaching individuel et collectif (Coach & Team JBS) elle accompagne les individus et les équipes dans l’épanouissement de leur vie professionnelle. Roya intervient aussi bien en français qu’en anglais.

Diplômée d’une école de commerce, Béatrice a exercé les postes de responsable marketing et de manager en France et à l’Europe au sein de grands groupes informatiques pendant 30 ans.

Certifiée au coaching en 2011 en accompagnement individuel et d’équipes (Institut maieutis), elle est aujourd’hui coach indépendante et accompagne des cadres et des indépendants à dépasser des situations difficiles, à se repositionner professionnellement et à développer plus de bien-être et de sens au travail. Ce qui l’anime profondément ? Les aider à s’épanouir dans leur vie professionnelle.

Laurent est consultant en excellence opérationnelle, dans les domaines de la performance, du management et de l’accompagnement des fragilités. Ingénieur agroalimentaire, après plus de 15 ans d’expérience en tant que manager d’équipes pluridisciplinaires dans le domaine industriel et logistique, il crée en 2009 Solutions Indus avant de rejoindre en 2013 Optim Ressources. Formé aux outils de la communication non violente, il s’engage dans le handicap psychique en tant qu’administrateur de Messidor et Handi Lyon Rhône.

Ingénieure de l’Ecole Centrale de Lyon, Laure a passé deux ans au Cameroun en Volontariat de Solidarité Internationale avant de travailler plus de dix ans en entreprise en tant que chef de projets dans le secteur de l’énergie. Certifiée en accompagnement individuel et d’équipes par le Centre International du Coach en 2015, elle est désormais coach indépendante et accompagne les professionnels à découvrir leurs talents, les leviers de leur motivation, leurs freins et la manière de les lever, pour accompagner le changement, travailler plus efficacement, avec plus de plaisir.

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Ingénieur agronome de formation, Patricia s’oriente très tôt vers les métiers de l’accompagnement et du développement des managers et leurs équipes : postes opérationnels en Ressources Humaines et rôles de consultante / formatrice en Management, grands groupes (Danone, Merial/Sanofi) et PME, en France et à l’International. Formée à diverses approches de développement personnel et d’accompagnement, dont 2 formations en coaching se complétant (International Mozaïk et Epoké, la Gestalt pour l’entreprise) et pratique le Co-développement. Accompagne des organisations dans leurs changements et intervient auprès des managers, des équipes, de DRH, de chefs projets,.. pour développer impact, responsabilité et plaisir dans leur posture professionnelle.

Agroéconomiste de formation, après 15 années d’expérience en France et à l’étranger dans des organismes de coopération internationale sur des fonctions managériales, il crée en 2002 sa structure de conseil auprès des universités et collectivités sur leurs programmes d’accueil et d’échanges internationaux, puis en accompagnement professionnel, prévention et gestion des conflits dans les organisations. Coach professionnel individuel et d’équipe certifié CIC (Centre International du Coach). Formateur et médiateur certifié, médiateur judiciaire agréé auprès des Cours d’Appel de Lyon, Chambéry, Paris et Versailles.

Diplômée d’un Master en marketing et management de l’IDRAC et d’une maitrise LEA anglais-chinois à l’Institut d’Administration des Entreprises, Elodie a travaillé durant 15 ans en tant que chef de projet et chargée de mission. Elle est aujourd’hui coach professionnelle certifiée individuel et d’équipe du Centre International du Coach et formatrice et facilitatrice dans les domaines de l’intelligence collective et de la Qualité de Vie au Travail.