Parcours Nouveaux Possibles
Élargir les possibles et redevenir acteur de votre avenir professionnel
Vous vivez une période de fragilité suite à un handicap, une inaptitude, une maladie ou un accident du travail ?
Le parcours Nouveaux Possibles est un bilan de compétences, approfondi d’un travail de réflexion et d’introspection pour vous permettre de construire un projet professionnel motivant et cohérent avec vos contraintes de vie.
Grâce à des ateliers collectifs thématiques et un accompagnement individuel, ce parcours vous aidera à renforcer votre confiance en vous en acceptant et en valorisant vos fragilités, tout en faisant émerger vos talents et vos compétences.
OPTIMISER SON POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL ET DÉVELOPPER SON AUTONOMIE
Durée du parcours : 6 mois
Temps de formation : 24h
5 ateliers collectifs et 6 séances de coaching
+ 2 temps en groupe (hors bilan de compétences)
Effectif du groupe : 6 personnes maximum
Date de démarrage : février et mars 2025
Les coachs intervenant dans le Parcours Nouveaux Possibles sont tous formés et sensibilisés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
La structure et les outils pédagogiques ont été spécifiquement conçus pour rendre le parcours accessible aux personnes plus fragiles.
Contenu du parcours
Un coach professionnel vous accompagne lors de 6 séances d’accompagnement individuel.
Clap de début ! - Faire "Co Naissances"
Le collectif est au cœur de la démarche d’accompagnement de Co Naissances.
En amont du bilan de compétences, un temps est organisé pour permettre au groupe de se rencontrer, de faire connaissance et instaurer une dynamique stimulante au sein du collectif.
Ce temps sera aussi l’occasion de mieux connaître la structure Co Naissances, sa démarche et ses valeurs.
Identifier vos compétences et capacités
1 atelier collectif + 1 séance individuelle
– Identifier vos compétences transversales
– Faire le point sur vos capacités actuelles, évoquer la question de la RQTH
– Formaliser et valoriser vos réalisations et vos compétences (savoir, savoir-faire, savoir être), repérer l’impact de la perte de capacités aussi en terme de gain de compétences.
accueillir les deuils occasionnés par la situation de fragilité
1 atelier collectif + 1 séance individuelle
– Mieux accepter et gérer vos émotions avec l’aide de la Communication Non Violente
– Pouvoir identifier, apprivoiser et dévoiler vos peurs pour mieux les surmonter
– Travailler sur l’augmentation de vos ressources intérieures pour développer la confiance en vous
– Définir vos besoins et les actions (petits pas) pour avancer dans les étapes du deuil et pouvoir vous projeter à nouveau.
Clarifier et prendre en compte vos besoins, désirs et valeurs
1 atelier collectif + 1 séance individuelle
– Identifier vos leviers de motivation, sources de dynamisation : prendre conscience de vos besoins et désirs fondamentaux et faire des liens avec vos réalisations et aspirations professionnelles
– Vérifier la cohérence entre ce que vous êtes aujourd’hui et ce à quoi vous aspirez
– Identifier et définir vos valeurs ; repérer comment elles se traduisent aujourd’hui dans votre vie et sur le plan professionnel
Faire émerger vos talents et les intégrer à votre projet professionnel
1 atelier collectif + 1 séance individuelle
– Faire émerger, prendre conscience ou recontacter vos talents et potentialités
– Repérer la manière dont ils pourraient s’exprimer et se concrétiser dans votre nouvelle situation de vie
– Les mettre en regard de vos compétences pour identifier de nouvelles pistes professionnelles
Formaliser votre projet professionnel
1 atelier collectif + 1 séance individuelle
– Faire le bilan des acquis de votre parcours pour faire émerger le projet prioritaire
– Visualiser et présenter votre bilan et son projet à l’aide d’une technique créative artistique pour stimuler le désir et l’énergie positive autour du projet
– Vérifier la cohérence et le réalisme de votre projet et l’affiner ou l’ajuster en conséquence
– Etablir un plan d’actions à court terme pour mettre en œuvre votre projet
Clap de fin ! - Avant-première et... Suite !
3 semaines après l’atelier 6, un temps collectif est proposé pour permettre à chacun de présenter son projet final, et le plan d’actions associé. Cette présentation permet aussi à chacun de faire le bilan du parcours, et mesurer ainsi le chemin parcouru.
Ce temps est également dédié au réseau. Chacun peut formuler ses demandes de contacts réseau au groupe et à Co Naissances, pour avancer dans son projet.
Date de mise à jour du programme : décembre 2024
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ.E PAR LE PARCOURS ?
Nous vous proposons un premier RDV de 45 min environ, sans engagement, pour prendre le temps de comprendre votre situation, répondre à vos questions et vérifier ensemble si notre accompagnement répond à vos besoins.
Objectif du parcours
Développer une autonomie professionnelle pour se repositionner quand on a perdu des capacités ou quand on est en grande fragilité :
En définissant un projet professionnel à moyen terme :
Ce projet est cohérent avec vos contraintes de vie et vos sources de motivation profondes
En développant :
vos capacités relationnelles
votre confiance en vous
votre aptitude à présenter votre nouveau positionnement professionnel.
A la fin de cette formation, vous serez capable de :
Comprendre comment vous prenez vos décisions
Nommer vos réalisations et compétences
Définir vos valeurs
Repérer vos leviers de motivation
Identifier vos talents
Lever des freins et croyances limitantes
Définir les bases d’un projet professionnel ou d’activité à court ou long terme
Planifier des étapes et actions pour mettre en œuvre votre projet
Présenter de manière convaincante votre projet professionnel ou d’activité devant un groupe
LES POINTS FORTS DE L’ACCOMPAGNEMENT DE CO NAISSANCES
Des ateliers collectifs avec une dynamique de groupe stimulante et constructive
La diversité du groupe et des profils vous permet d’enrichir vos réflexions.
Apports didactiques de notions utilisées en psychologie du travail, exercices concrets et mises en situations vous permettent d’ouvrir les possibles et de vous mettre en mouvement.
Un accompagnement individuel par des coachs professionnels certifiés
Une communauté et un réseau actif d’entraide et de collaboration
Ateliers thématiques, échanges de talents et compétences, soirées et afterwork sont organisés régulièrement.
Le parcours est éligible à un financement CPF :
Modalités pratiques
Public cible
Salariés / demandeurs d’emploi en situation de handicap ou de grande fragilité souhaitant retrouver ou développer une autonomie professionnelle à moyen terme.
Prérequis
Maîtrise du français à l’oral.
Suivi et évaluation
- Travaux d’application individuelle
- Travaux de synthèse
- Présentation du chemin parcouru pendant la formation et de son projet devant le groupe.
Tarifs et financement
Co Naissances est un organisme de formation et de bilan de compétences certifié Qualiopi, reconnu par les organismes financeurs.
Le tarif dépend de votre situation et de votre mode de financement :
– Pour un financement par le CPF, le montant du parcours s’élève à 2250€
– Pour un financement personnel sans utiliser votre CPF, le tarif est à 1 650€
– Pour un financement par votre employeur, le tarif dépend de la taille de votre structure. Contactez-nous pour que nous puissions établir un devis pour votre employeur.
Selon les situations des personnes, une prise en charge totale ou partielle du parcours est possible, grâce à des subventions publiques et privées. Contactez-nous pour connaître les modalités de ce financement.
Modalités pédagogiques
Le parcours Nouveaux Possibles est un bilan de compétences, composé de 3 phases distinctes (soit 24 heures de face-à-face pédagogique) :
– une phase préliminaire composée d’1 séance individuelle pour faire connaissance avec votre coach et démarrer l’accompagnement
– une phase exploratoire composée de 4 ateliers collectifs et de 4 séances individuelles pour relire votre parcours, apprendre à mieux vous connaître et ouvrir le champ des possibles
– une phase de conclusion composée d’1 atelier collectif et d’1 séance de coaching individuelle pour synthétiser les acquis et formaliser votre projet professionnel
En complément du bilan de compétences, 2 temps collectifs sont organisés. Ces temps sont proposés dans le cadre de notre démarche associative, en dehors du bilan de compétences.
Des temps de travail en autonomie sont également à prévoir.
Accueil des personnes en situation de handicap
Nous sommes à votre écoute lors de l’entretien d’accueil pour adapter notre prestation à votre situation et à vos besoins.
Par ailleurs, nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Organisation et calendrier
Un entretien d’accueil gratuit est préalable à l’inscription.
Nous démarrons une formation dès qu’un groupe est complet (6 participants).
Contactez-nous pour connaitre les prochaines dates disponibles.
Vous avez des questions ?
Vous souhaitez en savoir + sur le parcours Nouveaux Possibles ?
+ de 50
personnes accompagnées depuis la création du parcours*
100%
des participants satisfaits à très satisfaits à l’issue du parcours*
+75%
des participants ont un projet clair et motivant, avec un plan d’action pour le mettre en oeuvre*
*Chiffres issus des questionnaires de satisfaction depuis la création du parcours en 2017
Témoignages
Ça fait du bien de faire le point.
J’assume mieux mes peurs et mes faiblesses, comme le fait de ne pas avoir travaillé depuis 2 ans.
Cela m’a apporté des réponses aux questions que je me posais.
J’ai retrouvé de la motivation par rapport à mon avenir, après avoir été éloigné du travail pendant longtemps.
Je souhaite reprendre le goût et le rythme du travail. Je me sens mieux dans ma tête.
Je suis ravie. Ça a changé ma vie.
J’ai repris confiance en moi et je me suis reconnectée à ma créativité, à ce que j’aime. Je ressors avec un projet dont je suis super contente
