Parcours Nouveaux Possibles
Élargir les possibles et redevenir acteur de votre avenir professionnel
Vous êtes en situation de handicap ou de grande fragilité.
Vous souhaitez développer une autonomie professionnelle à moyen terme.
Le parcours Nouveaux Possibles est un bilan de compĂ©tences, approfondi par un travail de rĂ©flexion et d’introspection sur vos fragilitĂ©s et vos talents, pour vous permettre de construire un projet compatible avec ce que vous ĂŞtes et ce qui vous motive.
Ce parcours vous permettra aussi de gagner confiance et de répondre à la question :
« Qu’est-ce que j’apporte au monde ? ».
OPTIMISER SON POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL ET DÉVELOPPER SON AUTONOMIE
Durée du parcours : 6 mois
Temps de formation : 24h
5 ateliers collectifs et 6 séances de coaching
+ 2 temps en groupe (hors bilan de compétences)
Effectif du groupe : 6 personnes maximum
Les coachs intervenant dans le Parcours Nouveaux Possibles sont tous formés et sensibilisés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
La structure et les outils pédagogiques ont été spécifiquement conçus pour rendre le parcours accessible aux personnes plus fragiles.
Contenu du parcours
Un coach professionnel vous accompagne lors de 6 séances d’accompagnement individuel.
Clap de début ! - Faire "Co Naissances"
Le collectif est au cœur de la démarche d’accompagnement de Co Naissances.
En amont du bilan de compétences, un temps est organisé pour permettre au groupe de se rencontrer, de faire connaissance et instaurer une dynamique stimulante au sein du collectif.
Ce temps sera aussi l’occasion de mieux connaître la structure Co Naissances, sa démarche et ses valeurs.
Accompagnement individuel
1ère séance
Faire connaissance avec votre coach et définir vos objectifs et attentes. Evaluer votre situation au démarrage de ce parcours.
Atelier 1 - Y-a-t-il un pilote dans ma vie pro ?
Relecture de votre parcours professionnel
– Relire de manière approfondie votre parcours professionnel
– Visualiser les moments clĂ©s et identifier comment se sont opĂ©rĂ©s vos choix
– En faire Ă©merger le fil directeur et les lignes de force
Accompagnement individuel
2ème séance
Reprendre la relecture de vie professionnelle effectuĂ©e en atelier et identifier les Ă©lĂ©ments Ă relever et Ă creuser. Identifier ce que la perte de capacitĂ©s a permis d’acquĂ©rir, de dĂ©velopper.Â
Atelier 2 - PrĂŞte-moi ta main
Courbe du deuil
– Traverser la courbe du deuil
– RepĂ©rer et exprimer vos Ă©motions et les besoins associĂ©s.
Accompagnement individuel
3ème séance
Analyser le regard renouvelé que vous portez sur vous et sur votre fragilité. Identifier vos besoins.
Atelier 3 - Les ailes du désir
Identification et prise en compte de vos besoins, désirs et valeurs
– Clarifier vos besoins et vos dĂ©sirs.
– Clarifier les rĂŞves qui nourrissent vos motivations. Les exprimer pour les intĂ©grer Ă un projet.
– RepĂ©rer vos valeurs, rĂ©vĂ©latrices de vos dĂ©sirs profonds.
Accompagnement individuel
4ème séance
Analyser le regard renouvelé que vous portez sur vous et sur votre fragilité. Identifier vos besoins.
Atelier 4 - Recherche Talents désespérément
Emergence de ses talents et potentialités
– Prendre conscience de toutes vos potentialitĂ©s
– RepĂ©rer et reconnaĂ®tre vos talents : ceux qui sont utilisĂ©s, ceux non encore ou plus exploitĂ©s, Ă prendre en compte dans votre vie professionnelle
Accompagnement individuel
5ème séance
Analyser le regard renouvelé que vous portez sur vous et sur votre fragilité. Identifier vos besoins.
Atelier 5 - The Artist
Faire le bilan de son parcours et donner forme Ă son projetÂ
– Visualiser et prĂ©senter son bilan et son projet Ă l’aide d’une technique crĂ©ative artistique
– Stimuler le dĂ©sir et l’Ă©nergie positive autour de ce projet
Accompagnement individuel
6ème séance
Confirmer et valider votre projet professionnel, en vĂ©rifier la cohĂ©rence et le rĂ©alisme et l’ajuster en consĂ©quence. Travailler sur votre plan d’actions pour sa mise en Ĺ“uvre.
Clap de fin ! - Avant-première et... Suite !
3 semaines après l’atelier 5, un temps collectif est proposĂ© pour permettre Ă chacun de prĂ©senter son projet final, et le plan d’actions associĂ©. Cette prĂ©sentation permet aussi Ă chacun de faire le bilan du parcours, et mesurer ainsi le chemin parcouru.
Ce temps est également dédié au réseau. Chacun peut formuler ses demandes de contacts réseau au groupe et à Co Naissances, pour avancer dans son projet.
Date de mise Ă jour du programme : Novembre 2022
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ.E PAR LE PARCOURS ?
Nous vous proposons un premier RDV de 45 min environ, sans engagement, pour prendre le temps de comprendre votre situation, répondre à vos questions et vérifier ensemble si notre accompagnement répond à vos besoins.
Objectif du parcours
Développer une autonomie professionnelle pour se repositionner quand on a perdu des capacités ou quand on est en grande fragilité :
En définissant un projet professionnel à moyen terme :
Ce projet est cohérent avec ses contraintes de vie et ses sources de motivation profondes
En développant :
ses capacités relationnelles
sa confiance en soi
son aptitude à présenter son nouveau positionnement professionnel.
A la fin de cette formation, vous serez capables de :
Comprendre comment vous prenez vos décisions
Nommer vos réalisations et compétences
DĂ©finir vos valeurs
Repérer vos leviers de motivation
Identifier vos talents
Lever des freins et croyances limitantes
Définir les bases d’un projet professionnel ou d’activité à court ou long terme
Planifier des Ă©tapes et actions pour mettre en Ĺ“uvre votre projet
Présenter de manière convaincante votre projet professionnel ou d’activité devant un groupe
LES POINTS FORTS DE L’ACCOMPAGNEMENT DE CO NAISSANCES
Des ateliers collectifs avec une dynamique de groupe stimulante et constructive
La diversité du groupe et des profils vous permet d’enrichir vos réflexions.
Apports didactiques de notions utilisées en psychologie du travail, exercices concrets et mises en situations vous permettent d’ouvrir les possibles et de vous mettre en mouvement.
Un accompagnement individuel par des coachs professionnels certifiés
Une communautĂ© et un rĂ©seau actif d’entraide et de collaboration
Ateliers thématiques, échanges de talents et compétences, soirées et afterwork sont organisés régulièrement.
Le parcours est Ă©ligible Ă un financement CPF :Â
Modalités pratiques
Public cible
Personnes en situation de handicap ou de grande fragilité souhaitant retrouver ou développer une autonomie professionnelle à moyen terme.
Prérequis
Maîtrise du français à l’oral.
Suivi et Ă©valuation
- Travaux d’application individuelle
- Travaux de synthèse
- Présentation du chemin parcouru pendant la formation et de son projet devant le groupe.
Tarifs et financement
Co Naissances est un organisme de formation et de bilan de compétences certifié Qualiopi, reconnu par les organismes financeurs.
Le tarif dépend de votre situation et de votre mode de financement :
– Pour un financement par le CPF, le montant du parcours s’Ă©lève Ă 2200€
– Pour un financement personnel sans utiliser votre CPF, le tarif est Ă 1 600€
– Pour un financement par votre employeur, le tarif dĂ©pend de la taille de votre structure. Contactez-nous pour que nous puissions Ă©tablir un devis pour votre employeur.
Pour les personnes qui ne peuvent bĂ©nĂ©ficier d’un financement CPF ou Entreprises, une prise en charge totale ou partielle du parcours est possible, grâce Ă une subvention de la Ville de Lyon. Contactez-nous pour connaĂ®tre les modalitĂ©s de ce financement.
Modalités pédagogiques
 Le parcours Nouveaux Possibles est un bilan de compétences, composé de 3 phases distinctes (soit 24 heures de face-à -face pédagogique) :
– une phase préliminaire composée d’1 séance individuelle pour faire connaissance avec votre coach et démarrer l’accompagnement
– une phase exploratoire composée de 4 ateliers collectifs et de 4 séances individuelles pour relire votre parcours, apprendre à mieux vous connaître et ouvrir le champ des possibles
– une phase de conclusion composĂ©e d’1 atelier collectif et d’1 sĂ©ance de coaching individuelle pour synthĂ©tiser les acquis et formaliser votre projet professionnel
En complément du bilan de compétences, 2 temps collectifs sont organisés. Ces temps sont proposés dans le cadre de notre démarche associative, en dehors du bilan de compétences.
Des temps de travail en autonomie sont également à prévoir.
Accueil des personnes en situation de handicap
Nous sommes Ă votre Ă©coute lors de l’entretien d’accueil pour adapter notre prestation Ă votre situation et Ă vos besoins.
Par ailleurs, nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Organisation et calendrierÂ
Un entretien d’accueil gratuit est préalable à l’inscription.
Nous démarrons une formation dès qu’un groupe est complet (6 participants).
Contactez-nous pour connaitre les prochaines dates disponibles.
Vous avez des questions ?
Vous souhaitez en savoir + sur le parcours Nouveaux Possibles ?
+ de 50
personnes accompagnées depuis la création du parcours*
100%
des participants satisfaits à très satisfaits à l’issue du parcours*
+75%
des participants ont un projet clair et motivant, avec un plan d’action pour le mettre en oeuvre*Â Â
*Chiffres issus des questionnaires de satisfaction depuis la création du parcours en 2017
TĂ©moignages
Ça fait du bien de faire le point.
J’assume mieux mes peurs et mes faiblesses, comme le fait de ne pas avoir travaillĂ© depuis 2 ans.
Cela m’a apportĂ© des rĂ©ponses aux questions que je me posais.
J’ai retrouvĂ© de la motivation par rapport Ă mon avenir, après avoir Ă©tĂ© Ă©loignĂ© du travail pendant longtemps.
Je souhaite reprendre le goût et le rythme du travail. Je me sens mieux dans ma tête.
Je suis ravie. Ça a changé ma vie.
J’ai repris confiance en moi et je me suis reconnectĂ©e Ă ma crĂ©ativitĂ©, Ă ce que j’aime. Je ressors avec un projet dont je suis super contente
