Utiliser son CPF pour financer son bilan de compétences à Lyon

Faire un point sur ses envies et ses motivations, ouvrir le champ des possibles, se mettre en mouvement sur un nouveau projet professionnel… La réalisation d’un bilan de compétences est une étape-clé dans une carrière professionnelle et peut être réalisé quelle que soit votre situation professionnelle, que vous soyez salarié ou en recherche d’emploi.

Vous vous sentez prêt.e pour vous lancer dans cette démarche ?

Pour financer votre bilan de compétences, à Lyon ou dans toute la France, vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF). Découvrez dans cet article comment procéder et les nouveautés à connaître en 2024.

Le CPF, qu’est-ce que c’est ? 

Toute personne active cotise chaque année entre 500 € et 800 € de droits à la formation (selon son niveau de qualification), pouvant être dépensés sur la plateforme du “Compte Personnel de Formation” (CPF).

Cette « cagnotte » est mobilisable tout au long de votre vie active, y compris en période de chômage ou durant un arrêt maladie.

Le CPF finance des formations certifiantes et qualifiantes. Seuls les organismes détenant la certification Qualiopi, gage de qualité, peuvent proposer un financement via le CPF.

Les formations éligibles sont très variées : formations en langue, en informatique, préparation aux épreuves du permis, formations accompagnent la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), etc. Le bilan de compétences est également éligible à un financement par le CPF.

Vos droits CPF sont consultables sur le site internet Mon compte Formation. 
Il faut créer un compte sur la plate-forme pour pouvoir consulter le détail et l’historique de vos droits. Pour vous inscrire à une formation, il faudra également créer votre Identité Numérique, un niveau de sécurité complémentaire créé en 2022, pour contrecarrer les nombreuses escroqueries qui se sont développées depuis plusieurs années.

Utiliser son CFP quand on est salarié

Votre compte CPF vous est personnel. Vous pouvez l’utiliser quand vous le souhaitez, et pour la formation de votre choix.
Si vous réalisez votre bilan de compétences en utilisant votre CPF et en dehors de vos heures de travail, vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur. Ce dernier ne sera pas informé.
Vous pouvez aussi demander une autorisation d’absence à votre employeur pour réaliser votre bilan de compétences sur vos heures de travail. Celui-ci a 30 jours pour répondre à cette demande, l’absence de réponse vaut acceptation. Votre demande doit être effectuée au moins 60 jours avant le démarrage de votre bilan de compétences.

Si vous travaillez dans le secteur public, vos droits se cumulent en nombre d’heures. Celles-ci peuvent être converties en euros à raison de 15 € par heure sur votre compte.

Utiliser son CFP quand on est demandeur d’emploi

Vous pouvez effectuer un bilan de compétences en utilisant votre CPF, vous n’aurez aucun reste à charge, le reste à charge effectif à compter du 1^er mai 2024 ne concerne pas les personnes au chômage.

Vous pouvez donc utiliser votre CPF pour financer votre bilan de compétences. A noter que durant votre période de chômage, vous ne cumulez pas de nouveaux droits, puisque l’acquisition de ceux-ci dépend de votre activité.

Si vos droits CPF sont insuffisants, vous pouvez faire une demande de financement complémentaire à France Travail (+ d’informations ici), ou régler personnellement le montant nécessaire.
Si vous bénéficiez d’un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), une prise en charge totale ou partielle de votre bilan de compétences est possible. Cette aide vise à faciliter la réinsertion professionnelle et s’inscrit dans le cadre d’un accompagnement global proposé par France Travail. Il faut dans ce cas vous rapprocher de votre conseiller France Travail pour réaliser votre demande.

Utiliser son CFP quand on est en arrêt maladie

Il est possible de réaliser un bilan de compétences pendant votre arrêt maladie en utilisant votre CPF. Cela peut vous permettre de faire le point sur vos attentes et envies, de prendre du recul et de vous projeter sur la reprise de votre travail.

Il vous faudra seulement avoir l’accord de votre médecin et de votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). Votre demande est étudiée par le médecin-conseil de la CPAM, qui en informe votre employeur. Une fois cet accord obtenu, vous continuerez de percevoir vos indemnités journalières.

Si vos droits CPF sont insuffisants, il est possible de demander un abondement à votre employeur.

Réaliser son bilan de compétences avec Co Naissances

Le parcours Co Naissances est un bilan de compétences qui offre un travail de réflexion approfondi sur soi, sur ses envies, ses rêves et ses motivations. Son objectif ? Apprendre à mieux vous connaître pour construire un projet professionnel qui vous ressemble, vraiment. 

Notre parcours alterne entre ateliers collectifs et séances de coaching individuel, à Lyon. 

Vous voulez en savoir + : contactez-nous pour organiser un entretien d’accueil, sans engagement. Nous ferons ensemble le point sur vos besoins et nous vous présenterons nos accompagnements.