Valérie Benon a rejoint l’équipe de Jobcoaching et de Messidor Conseil du Rhône, après un parcours professionnel consacré depuis 10 ans à la coordination pédagogique d’actions de formation et d’insertion destinées à des publics en grande difficulté socioculturelle.
Elle nous parle de son métier de Job Coach et de la collaboration entre Messidor et Co Naissances.
🎤 Pouvez-vous nous parler de l’association Messidor, et de ses principales missions ?
L’association Messidor intervient dans le champ du handicap psychique depuis 1975. Initialement gestionnaire d’ESAT (Etablissements d’Aide par le Travail) à destination de personnes titulaires d’une Reconnaissance de Travailleur Handicapé, Messidor a progressivement développé ses activités en concevant des passerelles entre le travail en milieu protégé et l’entreprise classique : emplois Tremplins, mises à disposition de personnel MAD, Entreprises Adaptées et dispositifs Emploi Accompagné, et donc JobCoaching.
Son expertise dans le domaine de l’insertion professionnelle de personnes concernées par une fragilité ou un handicap psychique est aujourd’hui reconnue par les professionnels de la santé mentale, les acteurs du monde de l’emploi et naturellement les dirigeants d’entreprise.
Face à ce constat et pour répondre aux demandes croissantes de ses interlocuteurs, Messidor a renforcé son offre de services en créant Messidor Conseil, qui intervient dans le cadre du recrutement inclusif, de la sensibilisation au handicap psychique, de la prévention et de la sécurisation de situations complexes.
🎤 En quoi consiste le JobCoaching de Messidor ?
Le JobCoaching est un dispositif d’accompagnement à l’emploi destiné à des personnes souffrant de troubles psychiques avec ou sans Reconnaissance de Travailleur Handicapé.
Il implique la définition et la mise en œuvre d’un projet professionnel adapté, de façon tout à fait personnalisée et sans limitation dans le temps. L’accompagnement est individualisé et inclut une médiatisation avec l’employeur, si nécessaire, afin de favoriser une prise de poste sereine et un maintien dans l’emploi durable.
Dans notre approche, le bénéficiaire est acteur de son parcours. L’accompagnement se construit et évolue au rythme de ses besoins, de ses attentes et naturellement des difficultés qu’il peut rencontrer.
La disponibilité du JobCoach est essentielle dans cette démarche, au même titre que sa neutralité, sa capacité à remobiliser ou à intervenir en entreprise de façon adéquate dans le cadre de situations complexes. La durée de notre accompagnement, qui s’établit dans le long terme, nous permet de favoriser la stabilisation en emploi de nos bénéficiaires de façon pérenne.
La relation de confiance qui s’établit entre le bénéficiaire et son JobCoach est au cœur de la réussite de ce partenariat inédit.
🎤 Comment avez-vous connu Co Naissances ?
Co Naissances nous a sollicité afin de connaître notre dispositif Job Coaching qui était complémentaire avec le développement de leur nouvelle offre d’accompagnement : le Parcours Nouveaux Possibles.
Une réflexion sur le développement d’un partenariat a alors commencé afin d’assurer une continuité dans le parcours des personnes accompagnées au sein des deux structures.
🎤 Sur quels projets Co Naissances et Messidor ont récemment collaboré ?
Nous avons en 2021 travaillé ensemble sur deux projets :
– Un atelier d’élaboration de projet professionnel sous forme de 3 sessions a été animé par Co Naissances pour 8 bénéficiaires suivis par Messidor dans le cadre du JobCoaching.
– Une action de sensibilisation au handicap psychique a été menée par Messidor à l’attention de l’équipe de Co Naissances.
