Le sujet de la prise en compte de la fragilité dans le monde professionnel est au cœur des réflexions de Co Naissances depuis sa création en 2012, avec la conviction que nous devons en tenir compte dans la construction de nos projets professionnels.
La fragilité de chacun est donc un des axes de travail abordé dans chacun des parcours de Co Naissances, et particulièrement dans le parcours Nouveaux Possibles.
Les équipes de Co Naissances, coachs et salariées, ont suivi deux formations de deux journées en mai et juin, pour développer des compétences leur permettant d’accompagner encore mieux les personnes en situation de grande fragilité.
Deux grandes thématiques ont été retenues pour ces sessions de formation : le burn-out et le handicap psychique.
Formation Messidor
Formation Messidor
Formation Messidor
En mai, nous avons donc suivi une formation réalisée par notre partenaire MESSIDOR.
Cette formation, animée par deux job coachs de l’association, avait pour premier objectif de nous faire mieux connaître les différents types de handicap psychique et leurs répercussions sur le projet professionnel et le travail.
Le second objectif était d’avoir de bonnes pratiques à mettre en œuvre pour accompagner une personne en situation de fragilité psychique à construire son projet professionnel
L’association MESSIDOR a pour mission d’accompagner de manière durable l’insertion socio-professionnelle des personnes handicapées psychiquement. Pour se faire, elle se donne pour objectifs d’offrir une réponse adaptée à chaque individualité et d’offrir une passerelle vers une société inclusive.
En mai, l’équipe a suivi une journée de formation sur le burn-out, animée par Isabelle Zelmat (Avec Sens), avec trois enjeux pour mieux accompagner les personnes en situation d’épuisement professionnel ou de burn-out :
> Comprendre le burn-out et le dépister : détecter les symptômes, comprendre la différence entre fatigue professionnelle, dépression et burn-out.
> S’approprier des outils pour diagnostiquer, prévenir et prendre en charge ces situations
> Adapter notre posture en fonction de la situation de la personne accompagnée
Coach professionnelle et formatrice, Isabelle Zelmat s’appuie sur une pédagogie basée sur l’interactivité et des approches ludiques, pour libérer la parole, mieux prévenir les risques psycho-sociaux et accompagner les personnes et les entreprises sur ces sujets.
Un grand merci aux intervenants qui nous ont permis non seulement de bénéficier de leur belle expérience mais également d’enrichir nos pratiques au profit des Co Naissants !
