Portrait de Coach : Delphine ARGENSON

🎤 Peux-tu te présenter en quelques mots ?

Delphine ARGENSON – MOREL, je suis mariée et j’ai deux enfants. Ces derniers sont à l’origine de ma reconversion de Coach professionnelle avec l’approche de l’Intelligence socio-émotionnelle. Leurs fonctionnements neurologiques non conventionnels et mon besoin de comprendre m’ont permis de revenir à mes premiers souhaits professionnels : prendre soin de l’être humain ! J’ai quitté le groupe agro-alimentaire où je faisais du marketing pour me lancer dans l’accompagnement des managers sur des sujets tel que la connaissance de soi, la communication managériale ou le développement managérial.

🎤 Quelle est ta « special touch » / spécificité en tant que coach ?

J’utilise l’approche de l’Intelligence socio-émotionnelle. C’est-à-dire que j’aide les managers à se connecter à leur boussole intérieure pour retrouver du sens, de la motivation, de la performance ou du bien-être (en fonction de leurs besoins et objectifs).

🎤 As-tu un exemple d’outil que tu aimes particulièrement utiliser en coaching ?

J’utilise le Diagnostic d’Intelligence socio-émotionnelle : l’EQI, outil de connaissance de soi qui ouvre à des perspectives de développement puissantes, car ajustées à chaque personne.
J’utilise également la clarification du mental. Cette approche pertinente permet de faire exprimer les non-dits du client autour de sa problématique. Le client peut ainsi se libérer de ses blocages émotionnels, qui ancrent sa problématique, et retrouve une réflexion plus claire lui permettant d’avancer de nouveau.
Je termine une formation sur le coaching émotionnel intégratif car j’ai un intérêt fort pour les neurosciences et l’impact sur notre comportement via les émotions ! Ce mode de coaching est très aidant pour les problématiques récurrentes dont on n’arrive pas à sortir.

Depuis une année je suis chez Co Naissances. J’aime ses valeurs de Bienveillance, Sens et Performance qui apportent sécurité, confiance, motivation et qui donnent envie d’avancer ensemble vers une société plus humaine et vertueuse.

🎤 Peux-tu nous partager un souvenir particulièrement marquant chez Co Naissances ?

Co Naissances est une association extrêmement professionnelle et sérieuse. Mon processus de recrutement a été le plus complet que j’ai pu connaitre. La qualité des processus au sein de Co Naissances est un véritable gage de qualité des accompagnements de cette structure.

🎤 Et pour mieux te connaître, terminons par un questionnaire de Proust revisité à la sauce Co Naissances 😉

• Si tu étais un quartier de Lyon : Les quais de Saône avec ses couleurs magnifiques qui changent au fil du temps comme nos émotions au quotidien !
• Si tu étais une valeur : Convivialité : avancer ensemble est important pour moi et c’est ce qui me motive. Je travaille sur mes projets souvent en binôme pour la complémentarité des apports et la rapidité des solutions coconstruites.
• Si tu étais une fragilité : La vulnérabilité, c’est une partie importante chez moi qui m’est aujourd’hui très utile mais que parfois je voudrais encore cacher à mes proches !
• Si tu étais un talent : La persévérance ! Quand j’aime, j’avance, je traverse les obstacles et je ne lâche pas avant d’avoir trouvé ce qui me contente !

• Profil LinkedIn de Delphine
• Site web de Delphine : www.argenson-conseil.fr